CDD / CDI

Explication détaillée

Le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) est le contrat de travail de droit commun en France. Il n'a pas de date de fin fixée et ne peut être rompu que par licenciement, démission, rupture conventionnelle ou départ en retraite. Le CDD (Contrat à Durée Déterminée) ne peut être conclu que pour des raisons précises : remplacement d'un salarié absent, surcroît temporaire d'activité, emplois saisonniers. Sa durée maximale est généralement de 18 mois (renouvellements inclus). À la fin d'un CDD, le salarié perçoit une prime de précarité de 10% de la rémunération brute totale (sauf exceptions). Un CDD peut être transformé en CDI si l'employeur continue à faire travailler le salarié après son terme.